Blog

Ryczałt ewidencjonowany jest jedną z uproszczonych form opodatkowania działalności gospodarczej, która od lat budzi zainteresowanie przedsiębiorców. Jego konstrukcja różni się istotnie od zasad ogólnych czy podatku liniowego, ponieważ opodatkowaniu podlega przychód, a nie dochód. Z tego względu wybór tej formy rozliczeń powinien być poprzedzony analizą specyfiki działalności oraz struktury kosztów.

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych jest jedną z uproszczonych form opodatkowania, stosowaną głównie przez przedsiębiorców, którzy nie muszą dokumentować kosztów uzyskania przychodu, a rozliczają się wyłącznie na podstawie osiągniętych przychodów. Zasady prowadzenia ryczałtu reguluje ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym, a jego wybór wiąże się z obowiązkiem spełnienia określonych warunków formalnych. Czytaj dalej!

Przedsiębiorcy, którzy nawiązują stosunek pracy z pracownikiem, mają obowiązek wypłaty wynagrodzenia. Pracownikowi naliczana jest podstawowa pensja oraz różnorodne dodatki.

Z zaległościami księgowymi trzeba starać się „walczyć” na bieżąco, gdyż te niewykryte na czas, mogą stać się przyczyną powstania zaległości podatkowych, czyli sytuacji, w  której podatek nie został uiszczony w odpowiednim czasie. Zgodnie z obowiązującym prawem będzie nim również niezapłacona w terminie płatność zaliczki na podatek, a także rata podatku. Jak wyprowadzić zaległości księgowe, by nie popaść w większe tarapaty?

Każde przedsiębiorstwo w celu uzyskania przejrzystości w rachunkach musi ewidencjonować czynności gospodarcze. Jest to niezależne od tego, jaką dokładnie formę przybiera dana firma. Czy ma ona postać spółki, czy jednoosobowej działalności, musi ona mieć jasne finanse. Jest to ważne między innymi ze względów podatkowych, ale nie tylko. Skrupulatne rejestrowanie wszystkich czynności gospodarczych pozwala każdemu przedsiębiorcy mieć pełną kontrolę nad wydatkami i przychodami, a przez to osiągać lepsze wyniki. Świadomość własnych zasobów umożliwia bowiem lepsze rozplanowanie działań i powstrzymuje od błędnych decyzji.

Jeśli prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, to musisz prowadzić wszelkie sprawy związane z kadrami, płacami i odprowadzaniem składek za tych pracowników. To zajęcie czasochłonne i pracochłonne. Obowiązuje cię niezależnie od tego na jakiej podstawie zatrudniasz, czy jakie umowy między stronami zostały podpisane i na jakich warunkach. A im więcej pracowników, tym więcej obowiązków spoczywa na pracodawcy. Jeśli masz jakieś wątpliwości dotyczące tego tematu, w tym wpisie postaramy się wiele z nich rozwiać.

Każdego roku musimy rozliczyć się z Urzędem Skarbowym. I chociaż jest to obowiązek praktycznie każdego zatrudnionego Polaka, to jednak wiele osób ma z tym poważny problem. Teraz jednak dla osób fizycznych rozliczenie PIT jest wyjątkowo proste. Dowiedz się, o czym musisz pamiętać.

Pełna księgowość to jeden z możliwych sposobów na ewidencję przychodów, kosztów i stanu majątkowego całej naszej firmy. Jest to jednocześnie najbardziej precyzyjny sposób na ewidencję finansową, który w najbardziej rzetelny sposób obrazuje sytuację finansową naszej firmy. Wybierając tę formę księgowości, musimy zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii, które pomogą nam uniknąć błędów i problemów.